天津招聘

职位描述：
岗位职责：
1、搜集简历，对简历进行分类、筛选，确定面试名单，通知应聘者前来面试；
2、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度的流程和合理化建议，形成招聘分析报告；
3、设计、选择、评估、优化及拓展各类招聘渠道，优化招聘及面试流程，保证招聘质量；
4、负责建立招聘储备库，做好简历和人员管理工作。
任职要求：
1、专科以上学历，人力资源、心理学、企业管理等相关专业；
2、1年以上企业人力资源招聘相关工作经验，有销售类人员招聘经历者优先；
3、熟悉各种招聘模式和渠道，丰富的招聘经验和技巧；
4、较强的沟通协调能力和分析判断力，有团队合作意识；
5、有高校、大专职高类院校渠道资源优先。 举报 分享

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