天津招聘

职位描述：
工作职责：
1.招聘团队管理，对Team项目负责，完成招聘目标。
2.不断搜索和拓宽有效招聘渠道，以确保获得更多的有效简历。
3.组织建立各类职位的招聘标准，完善测评手段，确保录用合格人员。
4.按要求组织完成招聘质量、招聘成本、招聘效果等的各项统计和分析。
5.协助上级完成其它HR工作。

任职要求：
1.本科及以上学历，计算机相关专业毕业者优先。
2.六年以上招聘经验，有IT行业招聘经验者优先。
3.具备软件开发/IT/互联网技术职位的知识，能够识别Java、C++、数据库、架构师等各类职位的招聘关键点。
4.熟练运用各种招聘面试技巧和测评方法，了解软件开发类职位的招聘渠道（包括社交论坛IT圈子等），对招聘体系有深刻的理解，并对招聘工作的开展有独到的见解和较高的领悟力。
5.招聘团队管理，有很强的成就导向、结果导向和执行力，工作富有激情，具备优秀的沟通表达能力、组织协调能力和学习能力。 举报 分享

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