天津招聘

职位描述：
1. 协助人事经理和主管完成招聘工作，如筛选简历，确定人选，通知面试等；
2. 办理员工入职手续，如发放就餐卡，铭牌，考勤卡，员工手册，收齐新职员相关证明文件，登记新员工信息，联系所在部门相关人员，并陪同前往报到等；
3. 建立新员工档案，记录、更新酒店员工的个人信息资料，完成每月员工变动报告；
4. 完成员工离职手续，收回相应酒店物品，如工作证，考勤卡，铭牌，员工制服，并确认；
5. 负责员工养老、医疗、生育、工伤等保险的缴纳工作；
6. 根据酒店经营方针、酒店在管理服务上存在的问题及员工发展规划，了解酒店各部门培训需求，会同人事经理及各部门主要负责人共同确认需求，制定、修订酒店年度、月度培训工作计划；
7. 准备整个酒店培训计划，评估普通员工和管理人员的培训项目；
8. 为了使新员工融入酒店，负责新员工的入职培训。协助部门负责人共同做好部门内的入职培训以及3个月内新员工的部门内部技术培训；
9. 编辑、更新培训手册、准备培训材料，如PPT文件和教学教具等；
10. 建立培训资料库，如人员记录，内外部培训师记录，培训机构记录及培训费用；
11. 负责员工健康证和上岗证管理工作；
12. 配合人事经理和主管做好员工离职面谈工作；
13. 负责员工住宿登记、管理工作。
14. 负责员工更衣室的管理工作； 举报 分享

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