天津招聘

职位描述：
1、本科以上学历； 
2、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作； 
3、具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础； 
4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策； 
5、熟悉办公软件及相关的人事管理软件； 
6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队，具有解决复杂问题的能力； 
7、很强的计划性和实施执行的能力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强 。
工作内容 
1、全面统筹规划公司的人力资源战略； 
2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度； 
3、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平塑造、维护、发展和传播企业文化； 
4、组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施 ；
5、为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计； 
6、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题； 举报 分享

深圳市路卡西时尚创意有限公司，是一家集研发、生产、销售、服务为一体的高档女装品牌公司，营销体系覆盖国内主要城市。在武汉武广、南京金鹰、成都仁和、太原王府井百货等全国主流百货商场开设门店，直营店铺遍布全国各地。
旗下品牌AM追求时尚+高雅的品质，提供舒适的穿衣体验，将***最深层的需求满足作为设计的最高理念。丰富而不断出新的设计，注重外在美的表现与内在气质之间的完美契合，以***完美认同作为设计的终极追求。
AM追求国际风范、现代潮流与东方审美经验的完美结合，满足***的多重心理需求。AM女装针对现代***的需求来设计服装，以穿着的感受力为最大前提，没有刻意锁定在某一年龄层；在设计走向上，不会有哗众取宠的夸张手法，拥有过于前卫大胆的设计元素,以简洁、品味、时尚的欧式设计风格,兼顾实穿的同时掌握流行质感。
AM摆脱制式套装的保守枷锁给予穿着者充足的自由搭配空间，体现了现代***或自由,休闲，或知性,内敛的穿衣风格。
一、企业文化：
公司倡导“正直、包容、敬业、创新、高效”的价值观，用工匠精神打造受人尊敬的时尚品牌，以塑造***美丽与自信，提升员工幸福感为使命，鼓励员工树立团队精神、学习精神、创新精神、拼搏精神、企业家精神，用“快速行动，说到做到”的企业作风约束员工，提高员工自身素质，营造浓厚的企业氛围。
二、员工福利：
1、生日会、节假日礼品，定期不定期的活动，以保证员工工作和生活的平衡；年度旅游，优秀员工以出国游为主。
2、公司按照国家和各地相关规定购买五险一金（深圳区购买一类）和意外保险。

3、蛇口及石岩片区均有员工宿舍，解决员工的切身需求，每日往返班车，提升工作效率。
三、员工培训
一经录用就安排新员工培训，各层次的专业技能培训等，以提升员工专业素质，为员工今后发展创造有利条件。
四、晋升机制
“内升为主，外聘为辅”的员工晋升机制，为员工职业提供更多可能性。

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