天津招聘

职位描述：
岗位职责：
   1、招生渠道拓展和代理商渠道拓展与维护；
   2、根据公司的发展目标，设计及组织各类招生推广活动；
   3、按照各阶段课程、活动安排，带领招生团队开拓市场，对接高校、整合渠道资源，完成招生目标；
   4、定期或不定期进行同学会、俱乐部互动、维护，建立良好的客情关系；
   5、课前积极走访企业和潜在学员，收集与整理市场信息，优化课程质量；课后结果反馈评估，不断优化课程体系；
   6、与学校合作招聘，校企合作专业共建，配合学校完善教学体系；
   7、建立健全各类活动会务标准，并创新形成一套完整的执行系统。


任职条件：
   1、大专及以上学历，三年以上全国性大型培训机构工作经验；
   2、有教育培训管理工作背景或熟悉教育培训市场动作模式，有较强的业务拓展能力；
   3、具备在教育培训机构或部门做过招生方面的工作经验；
   4、有丰富的招聘渠道和招生经验，有强烈的拓展能力；
   5、有丰富的社招经验及人脉资源，擅长短培招生；
   6、良好的沟通协调组织能力，良好的团队合作意识。 举报 分享

 东方标准集团前身是纽约证券交易所上市企业 - 新东方教育科技集团（NYSE：EDU）旗下的新东方职业教育中心，公司在业务高速成长的背景下，于2006年引入美国著名风险投资机构DCM以及德同资本的投资，形成了独立运营的跨国企业集团。

       东方标准的业务范围已扩展到企业学院运营、IT及综合技能培训、职业技能测评、人才服务和人才派遣等多项人才业务领域，成为以职业发展为导向、技能培训为中心，以帮助人才长期增值为最终目标的专业人才服务公司。目前东方标准在全国22个地市设立了全资子公司或人才服务中心，同时在日本拥有一个全资子公司。

       东方标准目前在中国、日本均持有政府颁发的人才派遣执照，是目前中国获得人才派遣执照的三家具有外资背景的人才服务机构之一。

       公司先后与无锡、西安、成都等地政府签署合作协议，共同运营人才服务中心。东方标准的企业客户包括：惠普，摩托罗拉，夏普，施乐、TCL,中软，诺基亚，华为，中石油、中国移动等世界及中国500强企业。利用全国性人才服务网络，东方标准集团每年向世界及中国500强企业输送各类人才超过万人，向日本输送高端软件人才近三千人次。