天津招聘

职位描述：
任职要求：
1、年龄32周岁以下，性别不限，人力资源管理专业本科以上学历；
2、性格外向，形象姣好，逻辑思维能力强，具有举一反三地学习和理解能力；
3、熟悉人力资源相应模块并有1年以上实际的操作经验，可以在实践中成长；
4、具有较高的综合素质，快速掌握相关的体系知识、制度、政策和法律；
5、身体素质好，适应不经常性的出差，具有较强的执行能力和沟通能力；
6、有较强的团队合作精神，懂得坚持原则，学会做事技巧，诚实可靠品行端正。
岗位职责：
1、根据公司战略需要，利用各类资源具体负责相应校区招聘工作的开展；
2、熟练解读公司各项规章制度，熟练应用公司人事工作流程；
3、负责校区员工的绩效审核、日常工作审查，有能力做出适时的奖惩措施；
4、负责考勤核计，薪酬计算和发放，建立工资台账，汇报差异情况；
5、配合上级进行企业文化培训，有独立讲解并进行有效更新的能力；
6、及时员工异动记录，留意员工思想动态，解决工作中的一般矛盾和纠纷；
7、部门总监或校长安排的其他临时性的工作。 举报 分享

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