天津招聘

职位描述：
岗位职责：
1、充分了解和掌握各岗位人员编制情况，在编人员情况，缺编情况；
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
3、利用各类招聘渠道发布招聘广告，开拓招聘渠道，满足公司的人才需求；
4、执行招聘、甄选、面试、推选、安置工作；
5、建立后备人才选拔方案和人才储备机制；
6、根据特殊需要织大型招聘面试工作；
7、新员工入职培训，内部组织培训；
8、培训计划的开发与执行，撰写相关培训流程；
9、员工活动组织及其它临时交办工作。
任职要求：
1、人力资源或相关专业本科以上学历；
2、两年以上相关工作经验；
3、有互联网工作经验者优先；
4、有招聘培训的实务操作经验，熟悉国家相关法律法规；
5、工作积极主动，有创新思维能力；
6、强烈的进取心及成就欲望。 举报 分享

我们专注于医药行业及大健康领域的发展，在药物研发、精益生产、广阔营销、药材培育方面持续创新，借力互联网赋能基层，为中国广泛的基层医患人群，带来先进的理念、知识、产品与服务。

生命的脆弱，足以使朗致火热的心为之跳动，并承载每个公民的责任和义务。

朗致，只为生命更精彩 !

For a more colorful life .