天津招聘

职位描述：
岗位职责：
1. 落实雅思部教学质量，充分了解雅思教学部各教师的教学情况以及学生的学习情况。开发各种渠道以了解和促进校区教学水平提高。 
2. 每期开班前，充分考虑报名情况和师资力量等各个情况，然后进行合理排班以及合理安排教师上岗。 
3. 负责雅思部新老师的教学能力培训，普及教学管理条例，充分挖掘新老师的潜在能力。
4. 每期负责测评事宜，并且对测评结果进行深入分析并将分析报告上交至主管处。若测评中发现有教师出现教学问题，需及时分析解决并报告给主管。 
5. 随时主动把握教师留走状况，及时将招聘需求汇报给主管。 
6. 参与新教师招聘工作，对面试教师在教学能力上把好关。
任职条件：
1、本科以上学历，教育学相关专业；
2、对雅思教学充分了解及有2年以上的相关经验；
3、热爱教育事业，敬业责任感强，有良好的自我学习能力；
4、具有较强的沟通、协调、组织能力和较强的责任心；
5、具有丰富的雅思教学经验和从事教育类行业培训者优先；
6、集体荣誉感强，有良好的合作精神和团队精神；乐于助人，积极向上者；
7、熟练应用Office办公软件（Word、Excel、PPT、Internet等）相关软件； 举报 分享

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