天津招聘

职位描述：
岗位职责：
1、依据公司整体战略规划，制定绩效管理方案、流程及测评工具，建立指标和标准体系及员工个人绩效档案，确保组织目标达成；
2、进行总部及分子公司的绩效管理培训，向员工宣导绩效管理理念、流程细节等，使员工正确执行，提高员工绩效水平，同时协助管理者提升绩效管理水平；
3、监督各业务体系绩效考核及绩效奖金核算工作，定期完成绩效制度执行分析报告，及时反馈绩效管理存在的问题并提出改进意见和建议，确保绩效制度严格、有效执行；
4、定期将绩效考核结果反馈给被考核主体，并提出绩效改进方案和建议；
5、接受被考核主体的绩效申诉，并根据实际情况进行绩效调整或维持绩效考核结果；
6、参与公司人才选拔、试用期评估、晋升评估等工作，为人员使用、培养和晋升提供建设性意见。

任职要求：
1、 人力资源等相关专业本科以上学历；
2、 3年以上相关工作经验，1年以上人力资源咨询公司工作经验，或物流行业薪酬体系搭建及管理工作经验；
3、 熟悉薪酬、绩效考核、员工福利等规定和流程；
4、 善于人际沟通、理解能力强，有较强的执行能力和组织能力，工作责任心强。 举报 分享

青旅物流集团是中国青旅实业发展有限责任公司（以下简称“中青旅实业”）旗下物流板块。成立于2015年3月。公司核心业务为物流落地配和冷链物流，现已发展成为在全国拥有22家子公司，规模6000余人的集团公司，预计至2016年年底完成全国31家分公司的设立，建立覆盖全国300余个地级市、2000余个县级市的配送网络。