天津招聘

职位描述：
1、根据公司的战略发展方向制定并完善公司人力资源规划；
2、执行人力资源各项操作体系和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
3、组织制定公司招聘计划和招聘方案，开展招聘工作，协调办理员工招聘、入职、离职、调任、升值等手续；
4、组织新员工入职培训，在职员工的在岗培训工作；
5、帮助建立员工关系，组织员工活动；
6、日常行政工作统筹安排。
 
岗位要求 
1、全日制大学本科以上学历，3年以上相关工作经验，有大型企业人事行政管理工作经验者优先；
2、熟悉人力资源各个模块，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
3、较强的计划、组织、协调能力；较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
4、具有指导、培养、提高下属能力。 举报 分享

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