天津招聘

职位描述：
1.负责公司人才招聘工作；
2.根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；
3.调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；
4.发布职位需求信息，做好公司形象宣传；
5.搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排人员应聘面试，确定面试名单，通知应聘者前来面试(初试)，对应聘者进行初步面试(初试)考核打分，出具综合评价意见；
6.组织相关用人部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求；
7.负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通；
8.招聘费用的申请、控制和报销；
9.总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告；
10.与其他招聘人员进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流，尽量采用结构化面试方式，提高招聘活动效率；
11.负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作；
12.跟踪和搜集同行业人才动态，吸引优秀人才加盟公司；
13.熟悉公司人力资源制度，对应聘人员提出的相关问题进行解答。

任职要求：
1.全日制统招本科以上学历、人力资源、工商管理、心理学、市场营销、财务相关专业；
2两年以上大中型企业人力资源工作经验；
3.熟悉人力资源管理理论知识，熟悉人力资源管理实务流程，熟悉国家及南京地区劳动法规；
4.具有良好的服务意识、团队意识、责任感、原则性，有亲和力，能承担一定的工作压力；
5.能熟练使用办公设备、熟练运用OFFICE软件；
6.能适应创业型公司的快节奏，适应快速响应机制；
7.上进积极、主动性强，对细节有要求，拥有强悍的学习能力。

薪资待遇：
1、合理完善的薪金体系：
2、完善的假期组合：带薪年假、带薪病假及法定假期；
3、齐全的福利体系：养老保险、医疗保险、生育保险、 工伤保险、失业保险及住房公积金；
4、丰富多彩的员工活动：员工聚餐、员工培训、优秀员工表彰活动等；
5、多元化培训课程：带薪岗前培训，在职个人提升计划；
6、良好晋升机会：内部转职（横向发展）、纵向提升；
7、甲级办公室，舒适工作环境。

工作时间：上午9：00—12：00，下午13：30—17：30，周末双休。 举报 分享

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    公司旗下APP平台“智通三千”于2015年12月正式全国上线，顺利投入运营。作为中国首家网上物流交易平台、中国物流产业协会常务理事单位，被中国交通运输部列入无车承运试点单位，并拥有八项自主知识产权专利证书。
该项目聘用微软（中国）终身荣誉总裁唐骏先生担任顾问；整合一线资源：与中国人保、交通银行、微创中国、中国物流与采购联合会、多省市企业协会、山东高速集团等大型国企或上市公司结成战略合作伙伴关系。作为中国首家网上物流交易平台，智通三千以“互联网+物流”的理念、O2O的商业模式，颠覆物流行业传统经营方式，从根本上帮助企业降低物流费用，同时帮助车辆降低空车率、提高配货效率和收益。
    目前集团拥有物流运营服务中心、客服呼叫中心等核心团队300余人，实现平台用户超过100万，覆盖全国超过29个省份，800多个县区建设了分公司或线下网点。并先后多次被中央电视台《新闻联播》、人民网、人民日报、国务院、工业物流发展行业协会等多个国家权威机构认可。
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