天津招聘

职位描述：
工作内容
1．根据公司战略目标，制订和推行人力资源部年度工作计划；
2．制订、执行、监督和完善公司各项劳动人事制度；
3．制订公司绩效考核制度，组织实施绩效考核，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，不断完善绩效管理体系；
4．制订薪酬、福利以及相关的激励保障制度；
5．根据公司发展的需要，制订并执行人员招聘计划，建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
6．做好员工职业生涯发展规划，负责制定后备人才选拔方案和人才储备机制。
7．制订并实施公司年度培训计划，组织新员工入职培训及县管制度培训并对培训效果进行调研和评估，督导各部门开展培训工作；
8．解决行政人事部与其他部门的协调工作；
9．负责协调内外关系，与员工进行积极沟通；帮助各部门建立积极的员工关系，处理劳资纠纷和员工投诉。

职位要求
1．人力资源管理、心理学、企业及工商管理专业本科以上学历；
2．具备 5 年以上外企、大中型企业相关工作经验；
3．熟悉先进的企业管理模式,具有较强沟通能力以及团队协作精神；
4．熟悉人力资源各个模块的实际操作,熟悉国家劳动人事政策法规及人事行政管理经验；
5．良好的组织协调能力、判断与决策能力、商务谈判能力、人际沟通能力及文字处理能力。 举报 分享

中冶惠（上海）互联网金融信息服务有限公司，简称互惠中国，是央企中国供销集团（天津）能源供应链有限公司旗下的投资实际控股公司，注册资本10000.00万元整。互惠中国已经形成了立足上海，深入全国的战略格局，限公司管理体制已按《中华人民共和国司法》规定运作，业务网点分布 上海、北京、杭州、苏州、深圳、天津和沈阳等地形成了既有集中又有分散，既有统一性又有灵活性，适应复杂多变的市场条件的高效率运行的公司管理营运体系，成为一家以互联网金融、商业保理、基金、投融资等业务于一体的综合性跨地区的大型金融旗下的专业互联网金融信息服务企业集团。

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