天津招聘

职位描述：
岗位职责
1、协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；
2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；
3、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；
5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；
6、负责公司的整体企业文化建设。
任职资格
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、五年以上人事管理经验，三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验；
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。 举报 分享

公司成立于1994年，是一家集智能计量仪器仪表的开发、生产、销售及服务于一体的国家高新技术企业。公司现有员工300余人，60%以上员工具有大专以上学历及中高级职称。通过二十多年的发展，公司产品涉及水、电、气、热等各类民用智能计量仪表及远程抄表管理系统和数字化能源管理平台,是智能水表进入物联网E时代的代表企业。
目前公司拥有三万多平米的现代化办公大楼，具备年产数百万只智能仪器仪表的生产能力，拥有产品的软硬件知识产权，其中多项技术填补了国内行业空白。
公司拥有中国计量学院和浙江大学雄厚的科研、师资力量为技术背景，并和中国计量学院、浙江科技学院等高校建立了长期的产学研合作关系。竞达在注重自主研发的同 时，也不断寻求和世界上其他技术先进国家的合作。已经与土耳其、韩国、美国等企业建立战略合作关系。国外用户已遍及南非、巴西、智利、土耳其、墨西哥等国家和地区。竞达已经成为国内智能水表行业出口的企业。
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应聘提示
公司应聘地址：杭州市文一西路余杭区仓前工业园景腾路8号竞达科技园人力资源部4楼1408房间。
公交线路：杭州市蒋村公交中心站乘311路往余杭仓前羊锅村方向到万和桥车站下车，在龙潭路和景腾路的交接口的小路（在造地铁）走到竞达科技园。