天津招聘

职位描述：
岗位职责
1、制定薪酬方案及绩效考核方案，提出可行性建议，并根据公司业务发展需要，适时提出薪酬体系调整方案，保持合理性和适用性；
2、绩效管理系统及考评指标的设计，负责与各部门确认考核要素的权重，拟定各部门绩效考核指标；
3、核查各部门员工考勤、休假、加班情况，组织、实施绩效考核管理，监控公司各部门绩效考核方案的执行，确保绩效考核的实施效果；
4、对各项考核结果进行总结和反馈，并进行动态诊断、维护与制订相关改进方案；
5、根据绩效考核结果、岗位变动以及职位的升迁，按照薪酬管理制度及时调整员工的薪资、福利；
6、处理公司各类绩效申诉，收集考核中遇到的问题，提供考核体系和指标完善的建议。
7、完成上级安排的其他工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、数学统计学等相关专业；
2、对现代人力资源管理技术、劳动法律法规、合同法、管理技能开发等内容有一定了解；
3、两年以上绩效薪酬管理工作经验，熟悉企业薪酬绩效体系设计与实操；
4、逻辑思维能力强，数字敏感度好，善于进行数据分析，具备良好的沟通能力和协调能力；
5、工作有条理性、计划性，亲和力强，原则性强，正直踏实，耐心、细心、办事沉稳细致，沟通协调能力强，团队协作精神；
6、熟练使用办公软件，具备基本的网络知识。 举报 分享

西藏国策环保科技股份有限公司成立于2002年7月，是专业从事城市环保综合运营服务以及环保高科技研发与应用的高新技术企业。公司涉足了多元化战略发展方向和产业构架：⑴、环保投融资：以环保企业及环保、生态等建设项目为目标，采取BT、BOT等多种方式进行投融资；⑵、城市环保运营服务：接受政府或企业委托，对环保和市政设施等项目提供专业化经营管理服务；⑶、环保工程建设：承接环保、市政工程以及企业三废治理项目的建设施工；⑷、环保咨询：承担环保科研技术的研发与应用，同时提供建设项目的环境影响评价等环保咨询服务；⑸、环保工程技术服务：环保设计、环保监理、土壤修复及园林绿化等技术服务；⑹、新能源及节能减排：投资光伏、电伏和节能减排项目。
      公司注册资金2680万元，经营资产规模近5亿。拥有《建设项目环境影响评价资质证书》、《环境污染治理设施运营资质证书》、《危险废物经营许可证书》以及市政公用工程施工项目总承包等众多资质证书。
      公司在立足于西藏大力拓展业务的同时，始终坚持以高新技术为基础应用于环保事业、服务于社会的发展思路。公司先后承担了多项国家和省级环保技术的研发任务，取得了《高原高寒地带污水处理方法》、《生活垃圾无害化处理工艺技术及成套装置》、《微纳米污水处理技术与工艺》等发明专利技术以及《高原地区高浓度难降解有机废水生物处理工艺技术及设备》等科研成果。
      公司多年来致力于“服务于社会、创造于社会、发展于社会”的企业宗旨，始终坚持求实、创新、诚信、高效的经营理念，精诚打造中国城市环保综合运营服务商。