天津招聘

职位描述：
一、招聘
1、根据现有编制及业务发展，人员需求，协调、统计各项目、部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划。
2、充分了解和掌握各岗位人员编制情况，在编和缺编情况。
3、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系，开拓招聘渠道满足公司的人才需求。
5、执行招聘、甄选、面试、推选、安置工作。
6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
7、进行人力资源内外部状况分析与员工需求分析。
二、培训
1、负责建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程。
2、按照公司战略规划、年度工作计划和内部培训需求，制定年度培训计划。
3、根据审批的培训计划负责组织实施并根据企业的变化及时做出相应的调整。
4、培训工作的跟进与总结，总结存在问题及改进的措施。

任职资格：
1、国家统招大学本科及以上学历。
2、熟悉各类招聘面试技巧与培训方法，熟练运用各种招聘工具和手段。
3、有5年以上的招聘与组织培训工作经验，熟悉国家相关法律法规。
4、形象好，气质佳，有良好的职业道德和职业操守，。
5、擅于沟通与协调，良好的团队合作精神，能承受一定的工作压力。
6、熟悉留学行业，有相关工作经验者优先考虑。 举报 分享

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