天津招聘

职位描述：
1、负责全体员工的人事档案管理工作。
2、负责新进员工试用期的跟踪考核、转正合同的签订并形成相应档案资料。
　3、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况。
4、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总，上报，并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。
　5、负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查，提供相应的报表和资料。
　6、负责完成公司人事工作任务，并提出改进意见。
　7、负责公司培训工作的组织与开展。
　8、协助人事行政经理处理人事方面的其他工作。
　9、协助招聘主管进行员工招聘的面试，负责报到及解聘手续的办理，接待引领新进员工。
岗位要求：大专以上学历，三年以上同岗或更高职位工作经验，熟悉当地劳动法规及人事办事流程，掌握基本劳动法规。掌握人力资源管理模块操作技巧，有扎实的文字写作基础。工作严谨、乐于分享，能够配合团队完成工作任务。
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