天津招聘

职位描述：
岗位职责：
1.根据企业发展情况及各职能部门人员需求计划，编制企业人员招聘计划；
2.招聘信息的起草与发布，简历筛选，聘前测试、初次面试工作的组织与主持；
3.建立、维护企业人才储备库，做好建立管理和信息保密工作；
4.人才市场、职介机构、猎头公司等相关信息的收集并寻求合作；
5.企业人员流动情况及流失情况分析；
6.招聘费用的申请、控制和报销；
7.熟悉公司人力资源制度，以及相关法律制度；对应聘人员提出的相关信息进行解答；
8.完成领导安排的其他工作。

任职要求：
1.大专以上学历，人力资源等相关专业毕业，3-5年以上专职招聘工作经验；
2.有培训行业、金融行业、地产行业招聘经验优先；
3.熟悉各种面试技巧，沟通及语言表达能力极佳；
4.有一定的人脉渠道资源，可进行中高端人才挖掘；
5.工作认真、踏实，有一定的抗压能力。
6.能适应出差（江苏区域） 举报 分享

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