天津招聘

职位描述：
岗位职责：
1、协助搜集各部门岗位的业绩考核指标，制作各岗位的绩效考核表。
2、协助定期组织并协助各部门实施绩效考核工作，做好工作计划、总结及工作述职会的组织，及时向各部门经理汇报绩效考核工作进展情况。
3、协助汇总、统计、归档绩效考核数据，建立员工绩效考核档案，为绩效工资核算提供基础资料及依据。
4、协助做好年度绩效考评工作，结合日常绩效考核结果，做好员工年度绩效终评，组织年度先进评选活动，及荣誉称号授予等相关工作。
5、负责制定考勤编制说明并按相关流程申报，计算员工薪酬，正确扣除社会保险个人应缴部分，及时上报公司工资统计报表，建立员工年收入台帐。
6、依据公司有关规定，按时准确编制企业在岗员工节日福利费计划。
7、负责收集并掌握国家、地方和人事相关的劳动、保险、户籍等政策法规，为公司员工提供相关信息支持。
任职要求：
1、全日制统招大专及以上学历，人力资源管理等相关专业优先；
2、两年以上相关工作经验，可熟练掌握人力资源的至少两个模块；
3、有一定的沟通协调能力，人际关系处理能力；
4、积极主动、有激情、原则性强，具有较强的工作责任心和学习能力、良好的团队合作意识。 举报 分享

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