天津招聘

JD
1.在地区经理的指导下，推广及销售默沙东产品，使所辖区域内客户能够使用或影响相关的人使用默沙东产品，以确保销售指标的完成；
2.根据需要拜访客户，向客户推广产品，并配合市场部的计划组织并主持产品研讨会，不断提高产品的市场份额；
3.保持积极进取的工作态度，对于所辖区域内的工作状态充分了解，并能及时向上级主管反映竞争对手的情况及市场动态、提出合理化建议；
4.以职业水准要求自己，为公司树立积极向上的公众形象；
5.及时完成公司规定的各项报告及报表。

JR:
1.大专或以上学历，医药、生物、护理、营销相关专业者优先；
2.具有敬业精神和积极向上的工作态度；
3.拥有自我学习的愿望及能力和强烈的进取心、力求不断创新；
4.具有独立处理事物的能力及有效利用时间的能力；
5.良好的沟通能力，有团队合作精神；
6.良好的承受压力的能力，具有相关销售经验者将优先考虑。

请应聘者将简历投递到cindywang@careerintlinc.com

作为亚洲领先的整体招聘解决方案提供商，科锐国际为众多客户提供了多样的招聘服务产品，我们的客户80%来自于世界500强知名跨国集团，大型国内上市公司，其余则来自于快速成长的中型企业和非盈利机构。

科锐国际成立于1996年，在全国拥有9个直属分公司及34个重点城市分支机构，有超过500名专业招聘人员。自公司成立以来，科锐国际一直致力于在17个相关行业与领域中为客户提供最优质的服务，以满足客户在所有层次的招聘需求。科锐国际全方位一站式招聘整体解决方案，为众多客户提供了多样的服务产品，业务涉及专业招聘咨询服务、招聘管理学院、长期雇员招聘、招聘流程外包、短期及第三方雇员派遣等服务领域。

目前，科锐国际专注于长期雇员招聘、招聘流程外包、短期及第三方雇员招聘三项主营业务。根据服务定位的不同，科锐国际能够根据客户的具体需求为其量身定制不同的招聘解决方案，很好地满足客户的招聘需求。在过去的一年，科锐国际已经为企业推荐的长期雇员及派遣雇员总数超过万人。

    作为科锐国际又一新的业务模块，科锐国际招聘管理学院（CRMI）于2009年7月份正式立项成立。科锐国际招聘管理学院-宗旨：“通过提供专业招聘管理技能培训，成为科锐客户、员工、供应商、合作伙伴和其他潜在客户最满意的学习解决方案的提供者，从而服务于中国范围内的招聘咨询行业。”