天津招聘

职位描述：
岗位职责：
1.按照公司对绩效管理的要求，制定、完善绩效考核及相关管理制度；
2.完善、监督公司考核绩效管理体系，建立公司考核绩效工作的后续跟踪、评估、分析与优化工作；
3.根据不同阶段绩效考核管理要求，调整绩效考核标准；
4.监督控制各部门绩效考核过程，不断改进完善绩效管理体系；
5.根据考核结果，提出各级人员的薪酬调整、职位调动、培训计划等建议，为领导决策提供数据支持；
6.制定员工激励措施和计划，提高员工工作积极性。
7．组织公司的评先和评优工作。
任职要求：
1.人力资源、企业管理、管理学等相关专业本科（统招）以上学历；
2.至少3年以上人力资源工作经验及2年以上管理经验；
3.有人力资源项目规划和实施经验，具有扎实的人力资源管理理论基础；
4.熟悉国家相关法律法规，有一定财务会计知识；
5.熟悉企业绩效管理运行过程，对绩效管理有深刻个人领悟，能够很好的执行并维护绩效管理体系运行，提出合理改善建议并推动实施；
6.具备较好的分析能力，文字功底较好。
薪资福利：
1.入职五险一金；
2.周末双休；
3.节假日福利；
4.不定期团建活动；
5.提供免费班车及宿舍；
6.带薪年休假；
7.带薪培训；
8.员工旅游；
9.定期体检等
公司地址：
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我司是一家中国医药研发生产服务外包行业的上市公司，2009年由留美博士姚庆佳创立，主要从事原料药和中间体研发、绿色化学工艺开发、商业化生产及新药申报药学的相关工作，在盘锦拥有GMP生产基地。拥有默克、诺华、和记黄埔等30余个重点客户。股票代码：839966