天津招聘

职位描述：
岗位职责：

1、全面负责和主持人力资源科室工作。

2、.依据公司的年度经营目标及经营计划，拟定公司年度人力资源管理目标与年度工作规划，确保人力资源规划目标及行政后勤管理目标的达成。

3、依据公司的经营目标及经营计划，进行全公司各部门的定岗定编，进行职位分析与岗位描述，明确各岗位权、责、利及任职资格要求。

4、主导全公司“目标管理”绩效考核的推行，并不断完善绩效管理体系；与财务部及各相关职能部门完成对各部门、各岗位、各员工的工作业绩量化考核；督导人力资源专员及时收集各部门及各岗位与“目标管理”绩效考核有关的年、季、月、周、日度报表等。

5、执行工厂及事业部、集团的薪资、福利制度。

6、建立规范化的招聘系统，并实施各类管理、技术人员的招聘工作。

7、建立并实施培训系统及编制、实施年度培训计划，外部培训机构及培训课程的评定与选择；协助帮助员工建立职业生涯规划。

8、人事政策制订与修改、人事规章制度的规划、制定、修订，使员工的管理有章可循。

9、深化与宣传公司企业文化，将企业文化落实到企业管理制度与管理规范中；建立积极向上、团结友爱、协作忠诚的企业文化氛围。

10、协助、督促各部门制定与公司人力资源管理政策、制度匹配的各项相关管理规定。

11、培训各部门各级主管掌握人力资源管理知识、技能，站在人力资源的角度管理下属。

12、负责贯彻落实国家、省有关劳动人事、工资保险、员工培训等方面的法律、政策和规定，注重对公司人力资源管理工作的宏观控制。

13、配合各部门各职系人员发展体系的建立，做好人员发展的日常管理工作。




任职要求：大专以上学历，2年以上工作经验 举报 分享

     比德文控股集团股份有限公司（以下简称“比德文控股”或“集团”），是全球领先的新能源交通工具的集成提供商和整合服务商。集团采用母子公司结构，横跨电动汽车、电动车、动力电池、金融投资四大产业，下属雷丁汽车股份有限公司、山东比德文动力科技有限公司、东夏金融股份有限公司、山东潍坊宝路达电动科技有限公司、山东潍坊双鑫动力电池有限公司等5家子公司。
      天津比德文科技有限公司隶属于山东比德文动力科技有限公司，2007年在天津注册天津比德文科技有限公司，注册资金50万，年产值近7亿元，拥有员工350余名，拥有大专及以上学历49人，工程师级别9人。研发团队30余人，90%以上大专以上学历。公司是中国电动自行车行业的先行者和领导者之一。资产规模达0.5亿元，年产销规模超30万辆，77.58%的资产负债率，AAA级的银行信用等级，两千八百多万的年销售总额， 公司自成立以来，一直保持着健康、稳定、快速的增长，还有优秀的技术人员和先进的理念，使民营企业比德文真正实现了飞跃式发展的产业奇迹。2012年评选为天津市科技进步型企业、2013年荣获天津市“小巨人”企业。