天津招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责相关职位的招聘工作，监控招聘进度，评估招聘效果；
2、员工关系管理，负责员工入离职、转正、转岗、社保手续等办理；
3、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
4、负责办理员工的五险一金及相关劳动关系，办理相应的社会保险等；
5、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
6、协助人力资源经理展开公司人力资源各模块工作。
相关要求：
1、 国家统招本科及以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障相关专业；
2、 拥有较强的主观能动性和自学能力；
3、 擅长数据统计和分析；
4、 有相关人力资源数据统计工作经验者优先；
5、 熟练使用MS-office办公软件。 举报 分享

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