天津招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据培训需求调查结果，编制公司年度培训计划；
2、负责指导各相关部门贯彻并落实各项培训项目；
3、掌握需接受培训的人数和培训种类；
4、配合上级主管做好内部培训组织和安排工作，并负责内部培训师培训效果评价的信息收集整理工作；
5、负责有关部门培训协议的起草、归档工作；
6、与各部门紧密沟通，开发培训课题，编制公司层面培训的培训教材，编写培训教案；
7、负责督促外出培训员工及时提供受训各项资料；
8、建立员工培训档案，配合员工自我开发，作好个人培训资料的存档；
9、编制、修订、完善员工培训办法，建立岗位职业发展方向，完善培训体系；
10、设计培训评估体系并将评估结果在公司内进行沟通，以使各部门能有针对性重新设计或调整。
任职要求：
1、有3年以上的大型生产企业培训经验，***优先，有直销公司培训工作经历者优先；
2、可独立完成入职培训、制度培训、企业文化培训；
3、可在相关部门配合下完成岗位技能培训；
4、思维敏捷，口才好；
5、具有很强的协调沟通能力，抗压能力强；
6、可熟练操作各种办公软件，如excel、word、visioal、ppt等；
7、认可公司企业文化。 举报 分享

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