天津招聘

职位描述：
null岗位职责：
1 协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、社保、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2 建立、维护人事档案；
3 执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
4 帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

任职资格：
1沟通能力强，普通话标准，有亲和力，工作积极主动，乐观开朗；
2 具备良好的沟通表达能力和学习能力，能承受工 作压力，上进心强
3 做事认真踏实，为人正直诚恳；高度的工作意识，具有良好的团队精神；
4 有较强的抗压抗挫能力并勇于挑战高薪展示自己的能力；

薪资结构：
1《底薪》3500
2《绩效奖金》
3《工龄工资》每年递增的工龄工资；
4.《节假日福利》国家法定节日的福利
5.《集体出游》劳动节、国庆节公司组织出游；
6.《社保》入职后上社保；
7.《生日礼物》生日期间有神秘礼物 举报 分享

公司的服务特点是：诚信、分享、务实、高效。在服务客户的过程中，以客户需求为核心，在业内广受好评。