天津招聘

职位描述：

1、完成销售经理分配的各项任务。

2、管理4~6人销售团队的日常工作和基础培训。

3、分解销售目标并释放给课程顾问。

4、善于发现并解决团队成员工作中遇到的各种问题。

5、关注团队成员心理动态，异常情况及时进行调节并反馈给上级领导。

任职资格：
1、年龄25到35岁，大专以上学历，营销或管理类相关专业优先录取。

2、有带领过小型团队的经验。

3、执行力强，善于沟通、能协调和处理各种问题及人际关系。

职能类别： 销售主管 储备干部

关键字： 培训主管 组长 咨询师 校长 销售助理

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