天津招聘

职位描述：
位职责：
1.做好定岗定编，合理有效配置人力资源。2.组织开展岗位（工作）分析，编制职位说明书与岗位规范。3.负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才。4. 负责组织实施绩效考核，统计考核结果。5.根据薪资调整方案，核算每月员工的工资。6.负责代表公司与员工签订劳动合同及档案资料保管工作。7.负责社会保险、公积金的办理。8.负责公司员工奖惩、差假以及升、降、调、辞等人事调整手续办理。9.负责员工考勤管理和纪律监察。10.负责协调公司与政府及其他单位对口部门的关系。11.负责公司人力资源信息的上传下达工作。
任职要求：
1.大专学历；2.专业基础扎实，成绩优秀，有相关实习经验者优先；3.人力资源管理、企业管理、法律等相关专业；4.熟练操作office办公软件；5.语言表达能力强，有HR实习经验优先考虑，可接收和应届生。 举报 分享

位职责： 如果你富有激情、勇于开创、能从具有挑战性的工作中得到无穷乐趣，请加入我们！激情是一切成功的基础，是我们团队成员的共同特征，是我们公司前进和发展的原动力。
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