天津招聘

职位描述：
岗位职责：
1、协助绩效考核体系的建设和完善工作，规范绩效管理各项流程 ，完善公司绩效考核制度；
2、收集、整理考核方法和考核依据的信息，根据公司考核制度协助制定各部门考核指标；
3、定期组织各部门实施绩效考核工作，及时跟踪反馈绩效考核工作进展情况 ；
4、监督管理试用期员工的考核及转正审批工作；
5、汇总、统计绩效考核及任职资格管理的相关数据，建立员工绩效考核档案；
6、分析绩效数据、发现绩效管理中的问题，提交分析报告和解决建议；
7、做好年度绩效考评工作，结合日常绩效考核结果，做好员工年度绩效评优相关工作 。

任职要求：
1、统招本科及以上学历，人力资源相关专业；
2、2~3年绩效考核相关工作经验，对组织考核及人员考核有初步概念；
3、掌握绩效考核的基本理论方法、任职资格考评的基本理论、统计调查分析的基本方法；
4、掌握绩效考核.熟练使用办公软件，尤其是EXCEL、PPT的应用，具有良好的方案撰写能力；
5、具有较强的亲和力，良好的沟通协调能力，积极主动，责任心强，良好的团队协作意识，对人力资源业务有深度认知和实操经验。 举报 分享

北大方正信息产业集团有限公司旗下方正国际软件有限公司，立足“产学研用”发展模式，坚持走自主创新之路，目标成为世界一流的软件与信息技术服务提供商。
 
以“智慧城市”为牵引，方正国际整合物联网实时信息处理、地理信息、服务总线（esb）、流程引擎（bpm）、大数据技术，构建一套“智慧城市公共服务产品体系”。围绕智慧城市智慧it基础设施建设、智能建筑、绿色数据中心、平安城市，方正国际提供it基础设施（物联网）、弱电、安防监控等三大基础设施集成服务。以互联、共享的智慧城市公共信息平台为基础，方正国际拓展智慧金融、公安、交通、媒体、城市管理等五大智慧行业应用解决方案，致力于成为“智慧城市实践者”。
 
方正国际是国家认定的高新技术企业和国家规划布局内重点软件企业，连续多年被评为专利试点先进单位，先后荣获“2011寻找中国智慧城市‘技术创新奖’”、“2012中国智慧城市最具实践价值奖”、“2013 中国方案商二十强”、“2013 中国金服务十大杰出服务商”、“2013中国智能公交行业十大优秀企业”等荣誉。
 
方正国际已成功通过cmmi ml5级评估，并与microsoft、oracle、ibm、hp等国际知名企业建立了战略合作关系，正快速成长为有影响力的一站式解决方案提供商。