天津招聘

职位描述：

1、负责公司人力资源相关事务的操作，如简历的搜索、面试预约、入职登记管理、统计招聘数据等，以及配合培训的开展；
2、负责员工劳动合同的签订及公司人事档案的编制与管理；
3、负责员工入转调离，用工、退工手续的办理；
4、每月社保人员增减工作（按增补、减员需求日期及时完成增减）；
5、参与公司管理规章制度及人事制度的制定、修订及实施；

6、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达；

任职资格：
1、大专以上学历，年龄22-30岁，人力资源、行政管理专业优先考虑；
2、具有相关人事工作经验，了解招聘流程的各个环节和工作关键点；
3、普通话标准，具有良好的亲和力和沟通表达能力；
4、具备良好的职业素养与职业道德，工作细致、认真、有责任心，较强的文字撰写能力；

5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识； 举报 分享

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