天津招聘

职位描述：
岗位职责：
1.推动公司人力资源管理制度在相关职能领域和业务模块的贯彻施行；
2.将公司人力资源政策与所在模块业务结合，制定并细化人力资源管理制度；
3.协助所在业务模块主要领导进行人员管理；
4.负责所在业务模块的团队文化建设，维护员工关系和谐稳定；
5.负责人力资源管理系统在本业务模块的推行和应用；
6.负责处理人力资源各模块的日常事务；
7.上级主管安排的其它工作。

招聘条件：
1.全日制大学本科及以上学历；
2.四年以上人力资源工作经验；
3.至少熟悉招聘、绩效、员工关系、培训中两个模块的工作并有实操经验；
4.有亲和力，有很强的协调沟通能力和执行力；
5.有保险行业人力资源、两核、销售管理工作经验者优先。 举报 分享

  亚太财产保险有限公司（简称“亚太财险”）是经原中国保监会批准成立的全国性综合财产保险公司。公司注册资本金40亿元人民币，偿付能力充足（截止2019年第三季度末，公司偿付能力充足率为321.01%），第三季度综合评级结果为A类。

      亚太财险由“民安财产保险有限公司”更名而来，是一家历史悠久的财产保险公司。自1943年创立至今，已有76年的发展历史。公司经营范围包括：财产损失保险、责任保险、信用保险和意外伤害保险等业务，拥有近300种保险产品。

      亚太财险拥有293家分支机构，服务网络覆盖全国各地和香港地区，可为客户提供全国“通保通赔服务”。公司拥有专业的人才队伍和丰富的风险管理经验，具备强大的再保支持和海外救援能力，能够为海内外客户提供诚信、专业、周全、快捷、细致的风险保障及风险管理增值服务。

       亚太财险将坚持“稳健经营、创新发展”的经营理念和“诚信、服务、专业、价值”的核心价值观，以客户需求为导向、以风险管理为核心，以信息科技为平台、坚持差异化发展、精细化管理、轻资产运营，实现规模效益协同发展，致力于将公司建设成为一家可持续价值增长的综合性财产保险公司。