天津招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据公司发展战略，组织制定人力资源战略规划。参与公司重大人事决策。定期组织收集有关人事、招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息，为公司重大人事决策提供信息支持。
2、根据公司的情况，组织建立公司招聘体系、培训体系、薪酬体系、绩效评价体系等人力资源管理体系、实施细则和工作程序，并组织实施；
3、负责工作分析与定岗定编工作，建立任职资格管理体系，并组织任职资格评价与反馈，做员工发展的教练员和辅导员，提高员工岗位胜任能力。负责建立有效的激励机制，充分发挥员工的积极性和创造性，提升员工的绩效。
4、根据公司的经营和发展规划，协助总监主持人力资源部全面工作，制定人力资源的发展规划和年度计划，加强人力资源的预测和统筹管理，保证招聘效果并负责效果跟踪；为公司的持续发展提供充足而优秀的人力资源。
5、负责将部门工作计划分解到个人，并监督计划完成情况。负责辅导与评价部门员工，提升人力资源管理团队的专业能力。打造职业、专业的国际化人力资源团队，提升人力资源管理的专业性。
 岗位要求：
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历，受过战略管理、战略人力资源管理、组织变革管理等方面培训。
2、熟练使用办公软件，具有人力资源战略开发经验
3、在大型管理成熟型企业有5年以上HR经理经历
4、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累；
5、参与过大型企业经营管理工作的规划、建立、实施和管理；
6、有在跨国公司担任人力资源经理经验和国外人力资源工作经验的优先考虑；
7、有大型企业系统的招牌管理、薪酬设计与管理、绩效管理、员工生涯管理等项目管理经验并有优秀绩效的优先考虑；
职业发展方向：人力资源总监 举报 分享

【品牌-文化】诗普琳珠宝成立于2003年，是铭刻岁月真爱记忆、打造时光纯爱物语的时尚珠宝品牌，作为“时光信物”概念的创意者和践行者，致力于为人生的美好时光创造专属的情感礼物。
诗普琳，让美好时光永存。
【品牌-风格】诗普琳珠宝一直致力诠释宝石与精工之外的独特情感价值，珍视珠宝与情感的创意表达，致力于为人生的美好时光创造专属的情感礼物。每一件精诚之作，典雅高贵与飞扬灵动兼备，是爱情时光中璀璨幸福与坚固承诺的见证。
【品牌-品质】从原料到精工，从产品到服务，诗普琳以创作艺术品的心态对待每一件作品。诗普琳珠宝的创始人及核心团队由英国皇家宝石协会（FGA）成员和宝石鉴定师组成，千山万水，探宝寻珍。通过与国内外精英设计团队合作，对东西方珠宝艺术文化的融会贯通，让诗普琳的每一件诚挚之作都具有深厚的魅力。
【品牌-服务】诗普琳倾力打造全面自营店的优质服务平台，以诚为先，以客为本，以专业服务彰显品牌文化内涵，赢得顾客赞誉信赖。诗普琳还应尊贵顾客之邀，提供个性化和定制化服务，安排设计师与顾客进行一对一的深入交流，每一款设计，都在深情述说属于自己的真爱故事。