天津招聘

职位描述：
岗位职责：
1、协助上级建立并完善公司招聘、培训体系、制度及相关流程；
2、根据公司战略，分析人力资源需求，培训需求调研，并制定招聘培训计划组织实施；
3、负责内部培训师队伍的建立、管理，外部培训机构的甄选和管理及培训效果的跟踪、反馈；
4、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道，进行简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等；
5、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，建立培训档案；
6、制定年度招聘、培训经费预算并对其进行管理；
7、协助指导员工职业生涯发展规划，并创建适合其职业发展的培训课程。
任职资格：
1、本科及以上学历，人力资源、企业管理或教育相关专业；
2、熟悉招聘流程，掌握各种招聘工具和手段，熟悉国家相关法律法规；
3、熟练掌握培训需求调查、效果评估方法；
4、具有较强的协调组织能力、沟通能力、执行力和团队协作精神，语言和文字表述能力强；
5、熟练使用办公软件。 举报 分享

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