天津招聘

职位描述：
1、 分析用人部门的招聘职位，了解具体需求，明确招聘方向和目标。
2、 发布招聘信息，根据职位JD筛选候选人，进行初步筛选和意向确认，邀约面试。
3、 组织和参与面试，跟踪面试结果，根据标准做好招聘各项流程的规范管理。
4、 负责候选人入职沟通等工作。
5、 负责招聘渠道开发和关系维护，充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求。
任职要求：
1、大专以上学历，人力资源管理及相关专业优先；
2、熟悉基础的招聘工作流程与面试技巧，具备猎头招聘操作经验、熟悉软件、互联网行业者优先考虑；
3、沟通表达能力及学习能力强； 举报 分享

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