天津招聘

职位描述：
全面负责公司内部的人才招聘工作。
 
   2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划。
   3、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求。
 
  4、发布职位需求信息，做好公司形象宣传。
 
  5、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排人员应聘面试，确定面试名单，通知应聘者前来面试(初试)，对应聘者进行初步面试(初试)考核打分，出具综合评价意见。
  6、组织相关用人部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求。
  7、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通。
  8、招聘费用的申请、控制和报销。
  9、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告。
 
  10、与其他招聘人员进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流，尽量采用结构化面试方式，提高招聘活动效率。 举报 分享

北京安通林汽车饰件有限公司(CIAI)是安通林集团(Antolin)与常熟市汽车饰件股份有限公司(CAIP)共同投资组建的汽车零部件合资企业。
目前主要为北京奔驰、吉利沃尔沃、众泰配套生产仪表板、门板、地毯、侧围等。公司将充分发挥中外投资方的优势，优先考虑客户需求，加强技术创新，致力提供产品质量，努力将公司打造成国内/国际著名的汽车零部件供应商。