天津招聘

一、任职资格
1、20-28岁，女性；
2、大专以上学历，管理、行政、文秘类专业优先；
3、一年以上工作经验，条件优秀者应届毕业也可；
4、外地、能够住宿者优先考虑；
二岗位职责：
人事工作
1、负责员工人事档案管理，包括入职、转正、离职手续的办理；
2、负责管理员工信息资料、人事资料、通讯录等，定期上报部门主管；
3、员工考勤管理，负责入职员工的指纹录入，以及考勤资料整理上报；
4、负责公司HR系统员工资料的管理工作；
5、负责员工福利管理；
6、协助完成招聘工作；
行政工作
1、负责公司行政制度的执行，以及各种奖惩；
2、负责公司行政文件、文书、报告、介绍信、证照管理；
3、负责对各种会议的安排、通知，及相关材料的准备工作，并做好记录；
4、负责公司各项活动的组织及安排；
5、负责办公用品、礼品管理、统计、管理，定期整理；
6、负责公司固定资产管理；
7、负责办公环境、办公区域、公司公告栏、宿舍管理；
8、完成领导临时安排的其它工作。
三、福利待遇
1、试用期1800元，试用期1至3个月，转正后2300元/月左右；
2、提供五险，提供公积金；
3、提供150元/月餐补，100元/月电话费补助；
4、表现良好，每年有2至3次调薪机会，优秀者可晋升为主管；
5、具备一定管理能力者，可升至中层管理人员，实行年薪制。
四、其他福利
1、提供食宿，住宿为三星级两人双标间；
2、根据员工能力与贡献价值，享有年终奖；
3、公司为员工设立并提供学习、休闲、娱乐场所；
4、不定期组织员工进行技能、管理方面的培训；
5、完备的内部人才技能培训和晋升的渠道和空间；
6、员工享有餐补、话补、出差补助等福利；

天津华冶钢材加工有限公司
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