天津招聘

职位描述：
岗位职责：
1、组织制订、执行、监督公司人力资源管理制度；
2、制订招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选，保障招聘的正常进行；
3、根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；
4、制定薪酬政策和晋升政策，组织提薪评价和晋升评审，制定公司福利政策，办理社会保障福利；
5、完成上级交办的其他工作。

任职要求：
1、全日制本科及以上学历，人力资源相关专业优先考虑；
2、形象气质佳、做事细致认真，执行能力、沟通能力好；
3、对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；
4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制，保险福利待遇和培训方针；
5、热情积极，有爱心，有责任感，能接受高强度的工作，工作态度积极乐观；
6、善于与各类性格的人交往，待人公平。 举报 分享

北大方正信息产业集团旗下北大医疗信息技术有限公司（简称北大医信)，前身众邦慧智，历经北京方正众邦，方正国际医疗卫生事业部，时至今日的北大医信，依托于北京大学和方正集团，是中国首家医疗信息系统解决方案的提供商和服务商，是国家认定的高新技术企业。在20年的发展历程中，北大医信一直致力于为客户提供全面、灵活和稳定的医疗信息系统解决方案。公司目前累积拥有用户500余家，遍布全国30个省、市、自治区，其中三甲医院近200家，积累了深具价值的行业经验和知识库。形成了完整有序的营销服务体系和客户信息网络服务体系，公司注册资本1亿，现有员工700多名。