天津招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责员工入转调离手续的办理，及在岗员工通讯录更新及录入；
2、建立、维护人事档案；
3、办理和更新劳动合同；
4、负责劳动合同的签订及员工档案的管理；
5、参与人事制度的制定、修订及实施。
任职资格：
1、大专及以上学历年龄18-29岁，优秀者条件可适当放宽，应届生优先；
2、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心；
3、责任心强，有团队协作精神。
福利待遇：
该职位全职工作属于公司正式员工编制，一经录用将享有
1、 保障薪奖: 入职报到享受优质的奖励机制高底薪
2、 良好的晋升机制，晋升空间极大；
3、 签订正式劳动合同，完整合规的社会保险和住房公积金；
4、 8:30--17:30，中午休息一个半小时；双休，五险一金
5、 每季度员工聚会+员工生日会+节日礼物；
6、 每年享受国家规定的带薪年假、法定节假日等福利；
晋升空间：人力资源助理-人力资源主管-人力资源经理-人力资源总监
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