天津招聘

职位描述：
1. 制定公司人力资源规划、管理制度，完善、细化人力资源管理体系和流程，并监督执行；
2. 根据公司发展的各个阶段及不同部门职能制定合理的薪酬福利、绩效考核制度，并组织实施；
3. 负责相关人员的招聘、选拔与培训，合理有效进行人员配置与开发；
 4. 负责公司企业文化建设，让企业价值观深入每位员工内心；
 5. 完成各项人事工作相关数据统计分析报告，并据此对公司发展提出合理化建议；
 6. 执行公司年度人力资源计划，控制费用，做好日常人力资源管理工作；
 7. 完成领导安排的其他工作。
 任职要求：
1. 相关专业统招本科毕业，5年以上人力资源管理经验；
 2. 较强的亲和力、责任心、抗压能力、领导能力及工作热情，具有良好的执行力、观察力、团队精神、沟通协调能力和组织管理能力；
 3. 处事稳重，为人正直，诚实守信，分析、解决问题能力强；
 4. 具备良好的文学素质，能够起草计划、总结、会议稿等文案；
5. 熟悉现代企业管理，对于人力资源管理有较丰富的经验；
6. 具备优秀的外联、公关能力及解决突发事件的能力。
7、有一定的英文水平，口语交流顺畅者优先 举报 分享

天津市汇丰劳务服务有限公司是经天津市劳动和社会保障局批准，工商部门正式注册并在本市人力资源服务领域较早形成规模化、专业化运作的知名服务机构。多年来公司始终秉承“以人为本，细化服务”的宗旨和理念，形成了自己独特的服务品质和服务优势，受到了众多服务企业的广泛赞誉和好评。
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