天津招聘

岗位职责：
1、根据公司现有编制及业务发展需求，统计各部门的招聘需求；
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘管理体系；
3、负责招聘渠道的建立、开发及评估，组织实施各类招聘活动，满足公司各部门的用人需求；
4、根据各岗位的要求，发布招聘信息，并收集、分类整理各类岗位的应聘简历，进行面试；
5、负责新员工的入职培训；
6、负责公司员工工资的制作；
7、上级领导交办的其他临时性工作。

任职资格：
1、人力资源、管理或相关专业专科以上学历；
2、2年以上企业招聘工作经验，有猎头行业工作经验者，优先考虑；
3、熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道；
4、熟悉计算机操作办公软件及相关的人事管理软件；
5、有良好的职业道德和职业操守，擅于沟通与协调、良好的组织能力和团队合作意识。

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