天津招聘

随着天津市交通科学研究院所属各企业业务的不断拓展，为保证交科院整体的良性可持续发展，加快人才队伍建设，通过合理高效的招聘流程，面向社会为交科院所属企业招聘企业编员工，为我院发展储备人才。

天津市交通科学研究院,成立于1950年，隶属天津市交通运输委员会，为公益二类事业单位。
1.组织架构
2个业务部门：工程检测中心、交通计量中心。
4个研究中心：综合交通研究中心、智能交通研究中心、绿色交通研究中心、交通安全应急研究中心。
5个下属企业：质量检测中心、金艾桩基检测公司、路驰监理公司、建达科技公司、海顺设计公司。
12个职能部门：办公室、党群工作部、组织部、人力资源部、纪委办公室、科技管理部、经营发展部、总工办公室、财务部、审计部、资产部、安全管理部。
2.队伍建设
全院共有员工410人，其中博士2人，硕士90人，本科245人；教授级高工21人，高工125人，工程师136人；天津市“131”创新型人才人选2人，各类执业注册人员约364人次。
3.业务范围
集科研、试验、检测、设计、监理、咨询服务、养护管理、新技术开发与转让为一体，主要从事交通运输领域道路、桥梁、给排水、轨道交通、环境工程、交通工程、信息化及节能减排等专业的科学研究、工程咨询、试验检测、质量鉴定、计量检定、工程设计、工程监理、应急处置、安全评估、信用交通、智慧交通、养护管理等业务。
4.核心技术
在交通基础设施建设与养护、智能信息、节能环保等领域，形成六项核心技术，编制19项技术标准，授权44项专利（软件著作权），成果获省部级奖项70余项。建立了公路新建、公路改扩建、公路养护、市政工程四大领域道路桥梁工程问题决策方案库。
5.发展思路
（1）坚持八个理念
科技创新是交科院发展的根基
制度建设是交科院发展的基础和保障
严肃严格、公平公正考核是交科院可持续发展的保证
信息化、智能化产业在交科院未来发展起到变革性作用
职能部门强化一盘棋思想，增强大局观、强化执行力
基层单位独立自主、不等不靠不依赖
高质量工作、高品质服务，追求工作严细实
“人人是人才”理念，主动工作、创造价值
（2）转变三个发展方式
“深”。深入研究传统优势产业技术，提升交科院发展品质。
“新”。以信息化、智能化为引领，开展前瞻性、战略性研究。
“广”。以市政、公路行业为基础，向铁路、轨道、水运领域转型。
（3）确定四个一流发展目标
育一流人才
创一流技术
树一流品牌
定一流目标