通化招聘

岗位职责：
1、 根据公司的开发战略，负责制定全国的加盟商发展计划；
2、 负责拓展部各级人员的招聘、培养；
3、 传达公司关于特许加盟的各项工作指令，并负责追踪检查和评；
4、 负责国内被授权区域市场及进入城市的调查、评估及年度拓展计划的拟定及实施；
5、 严格按照公司特许经营体系的运作流程和程序来完成市场拓展部的工作；
6、指导下属拓展部完成加盟工作的宣传、特许经营展览会、加盟说明会的筹备和参与及其各种效果的评估；
7、 评估加盟商，并负责与加盟商的前期沟通、谈判和加盟约合约签署的准备工作；
8、 协调公司直营店/加盟店开业前期和营建期间与相关政府机关的各种关系，指导完成开业相关报告的审批；
9、 制定拓展部的特许加盟经济目标和费用预算并负责达成目标；
10、指导、审核及审批下属各部与工作相关的各项费用的预算和使用；
11、负责协调市场拓展部及下属各部与公司内各平行部门的关系；
12、负责招集和主持拓展部的各种会议，追踪完成各部门的工作进程及最终结果；
13、负责所属各部员工的业绩考核、评估及符合晋升奖励条件的员工的提名；
14、根据年度计划，确定实施的方案，编制相关的费用预算并负责贯彻实施；
15、定期检查加盟进度及进行结果评分析，以顺利达成拓展计划；
16、负责在每年的10月作出下一年度开发加盟计划及预算；
17、负责设定加盟说明会、特许经营展览会开展的目的及目标；
18、定期与潜在及已加盟的加盟商进行多途径的沟通。
任职资格：
1、专科以上学历，28-50岁，较强的人际关系能力，有较深厚的人脉资源；
2、有较强的带领团队的能力、沟通协调能力以及较强的抗压能力；
3、连锁公司5年以上工作经验，3年以上同岗位管理经验；
4、有餐饮连锁公司工作经验者优先。
岗位待遇：五险+法定节假日+定期员工活动+员工关怀+和谐的工作氛围
应聘邮件主题格式：区域+岗位+姓名

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