通化招聘

职位名称：生产操作工
一、岗位要求：
1.身体健康的18—40周岁之间男女公民。
2.初中以上学历。
3.两年以上工厂工作经验。
二、工时安排：3班倒，每班8小时。
三、薪酬：
岗位工资＋绩效工资＋加班和补助。
1、月平均工资：2500-4500元。
2、薪资结构：
（1）岗位工资：新员工入职都是1岗B 935元，半年后经考核升为几岗不定（岗位工资1005元-1875元）
（2）绩效工资：绩效系数是950元，每月都有。每月的绩效工资950-3500元不等。
（3）加班和补助：加班工资根据员工出勤及加班情况而定，员工每月最高加班达到3500元左右。
四、福利：
1.五险一金。2.丰富多彩的工会活动，包括旅游、健身等。
五、班车线路
全市
六、面试安排：
1、统一面试时间：
2、公司地址：长春市汽车产业开发区长沈路5518号
3、乘车路线：

吉林省外国企业服务有限公司（简称“吉林外服”英文缩写“JLFESCO”）成立于1991年，是吉林省内率先开展专业人力资源服务、具有一定服务规模的人力资源服务企业，是中国对外服务工作行业协会的常务理事单位。
经过二十五年的发展，吉林外服专注于人力资源服务领域，适应市场发展并以客户需求为导向，不断创新开发，形成了自己独特的品牌优势和服务特色。
吉林外服目前向众多中外知名企业以及机关事业单位提供人力资源业务流程外包（HR BPO）、业务外包、人员派遣、人才招聘、商务咨询服务以及人力资源管理咨询等多元化、全方位的服务，为几百家客户、数万名员工提供专业高效的一站式人力资源服务和解决方案。
为进一步完善服务体系、为客户提供更为快捷的服务，吉林外服在吉林省构建了独具特色的服务网络。2008年就以省会长春市为中心，在吉林、延边、白城、松原、四平、辽源、白山和通化八个地级市（州）均设立了直属分支机构，在大部分地区的服务已经延伸到县级市。
吉林外服在为各中外知名企业及其中外员工提供专业、周到的人力资源服务的同时，也逐步建立和完善了一套严格的业务流程规范和内部管理程序，通过内部科学管理，不断完善服务体系，提高员工业务素质和服务水平，为客户提供了更为快捷周到的服务，也受到了客户的高度认可与好评。
吉林外服将始终秉承“诚信经营、专业服务、优质高效”的服务理念，竭诚为客户和员工提供更加全面的人力资源服务！在不断变化的市场环境中合规经营，不断满足客户业务发展和员工的服务需求，持续创新和开发新的服务模式、拓展服务领域，加速市场化、信息化的建设，成为客户贴心的人力资源战略合作伙伴！