泰州招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
2、负责组织编写各部门职位说明书；
3、负责招聘、培训、薪酬、绩效考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
4、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
5、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
6、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。
7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
8、协助推动公司理念及企业文化的形成；
9、协助制定公司人力资源整体战略规划；
任职资格：
1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历；
2、5年以上大型企业人力资源工作经验；
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；
4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
5、熟悉国家、地区法律法规及政策；
6、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；
7、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强、抗压力强。
工资待遇：月薪8000-10000元 举报 分享

一.江苏金震手机连锁商贸有限公司最早成立于1999年，经历了多年的发展公司已成为省内规模领先的手机零售企业，是中国移动、苹果、华为、三星、vivo、OPPO、金立、小米、酷比等多个著名企业的核心战略合作伙伴。
二. 公司以“实”为经营宗旨，强调实在做人，踏实做事。内部管理与晋升特别重视“公平、公正、公开、合理”,员工待遇超过同行30%以上。管理人员、核心员工，业绩优秀员工待遇远超同行，同时公司将逐步“合伙人”制，上述人员将逐步持有门店或公司股份，享受年终分红。
三.金震特别认为：做好基础管理与服务具有***重要性，宁可牺牲一时的销售与发展速度，也要严格规范管理好门店与良好服务于顾客，公司认为：只有做好基础管理与用户服务，门店的业绩才能长盛不衰。
四.“以行践言”：我们认为公司的文化、理念不是张贴在墙上、喊在口头上，而是努力落实到每一天每一件事上，是我们的行动指南与***行为准则，现在的员工与未来的员工、现在的合作者与将来的合作者、请相信这就是金震。

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如果有幸合作，我们绝对是你遇到过的最讲究公平公正，凭业绩说话的平台，也可能是发展最健康、增长最良好的公司之一。
   有意者，可直接到总公司面试：泰州市海陵区海陵北路288号泰富华庭6号楼18F 江苏金震连锁。乘车路线：市区乘公交车2、9、17、21、29路到泰州中百一店东下车，导航搜索“泰富华庭6号楼”。联系电话：人事部15751171577，18861005825。简历投递邮箱：hr@tzjinzhen.com