泰州招聘

职位描述：
1、 编制绩效考核工作规划、相应的绩效考核发展目标和年度的绩效考核工作规划，并能根据公司目标组织、培训各部门分解目标形成可考量指标；
2、 建立并维持公正有效的绩效考核体系，负责考核的实施和管理和必要培训；
3、 根据绩效考核情况和相关规定，实施对相关员工的奖惩；
4、 建立公司考核评估体系和职务调整体系；
5、 指导部门负责人开展考核工作，向雇员解释各种相关制度问题；
6、 建立公司薪酬体系实现内部公平，外部具有竞争力；
7、 协助修订员工手册；
8、 制作员工月度薪资表，配合财务进行薪资发放，上报个人所得税；
9、 完成上级领导交办的其他工作任务。

任职要求：
1、3年以上绩效考核相关工作经验；
2、财务和人力资源管理相关专业；
3、具有较好的亲和力和较强的沟通能力、执行力强；
4、对自己职业生涯规划明确，有清晰工作目标，想不断进步发展的人才。 举报 分享

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