泰州招聘

职位描述：
工作职责
1、人事管理
1）建立系统、规范、有效的人力资源管理体系。
2）组织开展人员招聘、甄选、任用、晋升、晋级、转岗、降级、解雇工作。
3）建立和维护员工档案。
4）适当控制人员的流动率并定期汇报。
5）建立有效的员工提升激励制度。
2、考勤管理
1）建立和维护考勤管理体系。
2）适当的控制员工请假及加班。
3）审核并汇报员工出勤率统计表。
3、薪酬、福利管理
1）建立和维护员工薪酬、福利管理体系。
2）审核员工晋级、降级。
3）制定员工薪酬调整方案。
4）审核并上报员工工资。
4、教育培训管理
1）建立员工教育培训体系。
2）组织开展员工培训，不断提升员工素质。
3）审核并汇报培训结果。
5、绩效管理
1）建立和维护员工绩效考核体系。
2）适时更新绩效考核指标。
3）统计绩效考核成绩，确定绩效奖惩系数。
4）组织开展绩效沟通会议，汇报绩效成绩，公布绩效指标。
5）统计年度绩效成绩，制定年度绩效奖惩计划。
6）根据绩效成绩制定人员晋升、降职、辞退计划。
6、行政后勤安全工作
1）建立和维护日常行政、后勤、安全管理制度。
2）建立文件控制制度并监督管理。
3）建立和维护办公用品及公司相关样品等财务的管理发放制度。
4）管理行政、内勤等日常工作，确保公司的正常运营。
5）行使安全监督管理职责，确保公司安全无事故。
6）对外行政事务处理。
7、企业文化、团队建设工作
1）建立企业文化宣导方案并实施。
2）建立会议、员工活动计划并实施。
3）督促各部门维持日常企业文化、团队建设工作。
4）领导各部门建立管理制度，并执行。
工作要求：
本科以上学历，生产管理/人力资源管理/企业管理等专业，有人力资源资质/工程师资质，5年以上行业经验，5年以上相关岗位工作经验
精通人力资源管理，ISO9000体系和5S,安全管理，团队建设能力，行政事务统筹能力，绩效管理
掌握企业全盘运作，成本管理，现场管理，培训管理，人事心理学，国家法律法规
了解生产管理、工艺管理、GMP体系 举报 分享

江苏大同盟制药有限公司由同盟科技集团投资成立，2013年01月成立于江苏省泰州市中国医药城，公司注册资本金5000万元，一期项目主要生产冻干粉针剂与小容量注射剂产品，投资3亿人民币，总面积1.5万平方米。2016年4月通过了三条生产线（两条冻干粉针线一条小容是注射剂线）的GMP认证，2016年6月正式投产，首年度年底实现销售收入7000万元。二期项目于2015年06月启动，建设厂房约18万平方米，总投资10亿元，计划于2017年投产。 主要建设营养功能性食品、保健食品、特医膳食等生产线，并成立高端产品研发机构和新技术攻关机构，致力于推出有特色的产品和技术。
二期项目建成后，生产车间面积3.9万平方米，仓库面积1.8万平方米，质检研发办公7000平方米，制剂生产线容量可达60条。公司将根据生产需求，逐步上线，先期投建车间6400平方米，包括软胶囊车间（年产20亿粒）、固体制剂车间（年产42亿片/粒）、粉剂车间（年产6300吨），预计年销售额值50亿元。