泰州招聘

职位描述：
1.负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等认识程序或规章制度
2.负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效开发和利用人力、满足公司的经营管理需求
3.建立并及时更新员工档案，做好年度/月度人员异动统计（包括离职、入职、晋升、调动、降职等）
4.制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施
5.负责拟定部门薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制
6.制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督和控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落实到实处，并不断完善绩效管理体系
7.能够参与公司项目跟踪，商务接待，项目整合，有一定把握人与事的能力；
8.熟悉国家法律法规，能有效帮助企业进行执行，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜
9.能组织并有效管理公司所有行政物质报备统计，严格控制行政办公经费的支出。
10.负责管理企业文化的建设和宣传，组织并开办公司各项活动，从而丰富员工的生活。
11.领导交办的其他工作

任职要求：
1. 5年以上行政管理经验，年龄28-35岁；
4、熟悉并制定公司管理体系，人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训和KPI指标的推进和执行，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
5、熟练使用办公软件及网络应用，如office，PPT等。 举报 分享

泰州市天仁人力资源有限公司始创于2011年，成立以来，始终坚持“天道酬勤、仁者先行” 的发展理念，致力于成为中国最专业蓝领服务方案提供商。
公司主要经营：人事代理、劳务派遣、制造承包、劳动关系处理、技能培训、人力资源咨询等多项人力资源服务。旗下现拥有11家分支机构，管理团队100余人，外派雇员8000多人，年培训及供应人才能力超过3万人。