泰州招聘

岗位职责:

根据组织发展战略及业务发展需求，以及各部门的需求统计，编制年度人员需求计划；
制定招聘计划，策划招聘方案，组织实施招聘活动，参与重点岗位的选拔和筛选；
招聘团队的日常管理，KPI考核及任务目标分解；
开发、维护、评估、分析各招聘渠道；
建立、完善、优化公司的招聘流程、招聘体系；
监督并管理招聘信息发布、人员甄选及组织配置的工作结果；
建立人才储备机制，缩短招聘周期，提高招聘效率，按照需求时间匹配合适岗位的人员；
及时更新行业发展动态，对行业内人才信息及时了解，积累人才资源库；
持续完善部门职能与岗位说明书；
负责员工关系体系的建立和完善，保持员工沟通渠道的畅通，了解员工动态并提供相应的处理方案。

任职资格:

人力资源管理、心理学、管理学等相关专业本科以上国家统招学历，具有人力资源管理师以上资格证书；
5年以上人力资源管理工作经验，同岗位工作经验不低于2年，具有猎头职业经验或金融行业经历的优先考虑；
了解人才选拔技术，熟悉人才测评体系，招聘经验丰富，沟通能力强，熟悉劳动合同法及相关法规；
对人才的发现与引进具有明锐的洞察力和分析判断能力，熟悉各种招聘渠道的优劣势及合作模式；
责任心强，具有良好的职业道德和职业操守，团队合作意识强；
形象好，气质佳，亲和力强，有集团公司相关岗位工作经验者优先。

宜信公司是一家集财富管理、信用风险评估与管理、信用数据整合服务、小额借款行业投资、小微借款咨询服务与交易促成、公益理财助农平台服务等业务于一体的综合性现代服务业企业。目前已经在60多个城市和20多个农村地区建立起强大的全国协同服务网络，为客户提供全方位、个性化的普惠金融与财富管理服务。创建于2006年，总部位于北京。


2010年4月，国际顶级创业投资机构KPCB对宜信进行了千万美元级的战略投资（KPCB曾投资谷歌、亚马逊、美国在线等企业）。2011年，IDG资本和摩根士丹利亚洲投资基金（MSPEA）与宜信公司达成战略合作。这两家机构携手2010年初加入宜信的KPCB，联合向宜信注资数千万美元，并将它们在过去十数年投资金融与高科技等行业、帮助不同阶段企业成长的成功经验带进宜信，助力普惠信用和财富管理在中国的发展。这是宜信与国内外顶级投资机构的第二次合作，也是迄今为止中国小额信贷行业获得的最大一笔投资，彰显了资本市场对于宜信在过去所取得成绩的肯定、以及对宜信所从事业务的发展前景的高度认可。

宜信的创新模式帮助几千万小微企业主和几亿贫困农户建立信用，释放信用价值，获取信用资金，并为他们提供培训等增值服务。作为普惠信用的开创者和实践者，2012年4月，宜信作为第一批企业入驻温州市金融综合改革实验区。