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人力资源主管F(007494)(职位编号:CreditEase007494)

宜信公司

  • 公司规模:10000人以上
  • 公司性质:民营公司
  • 公司行业:金融/投资/证券  专业服务(咨询、人力资源、财会)

职位信息

  • 发布日期:2014-08-07
  • 工作地点:北京
  • 招聘人数:1
  • 工作经验:5-7年
  • 学历要求:本科
  • 职位月薪:面议
  • 职位类别:绩效考核经理/主管  人事主管

职位描述

岗位职责:

1、建立并维持与部门产能相关的绩效考核体系,并负责考核的组织实施、管理。
2、负责制定和设计绩效考核方案,定岗定级和薪酬调整;
3、负责计算和审核每月的绩效考核;
4、配合薪酬团队保证每月工资和绩效奖金的发放,及福利调整,和人员成本核算。
5、完成上级交办的其它工作任务。


任职资格:

1、本科以上学历,五年以上工作经验,做过绩效考核的设计方案和实施者优先。;
2、受过现代人力资源绩理技术、劳动法律法规和基本财会知识等方面的培训;
3、熟悉国家人事政策、法律法规;熟悉各种绩绩评价方法和绩效管理理流程;
4、熟悉最新的不同层次人员的绩效管理理念、方案、方式等;
5、能熟练使用办公软件;高度的团队协作精神,具有一定的计划、组 织、协调能力和人际交往能力。
6 、工作态度积极进取,严谨,认真,沟通能力强。

公司介绍

宜信公司是一家集财富管理、信用风险评估与管理、信用数据整合服务、小额借款行业投资、小微借款咨询服务与交易促成、公益理财助农平台服务等业务于一体的综合性现代服务业企业。目前已经在60多个城市和20多个农村地区建立起强大的全国协同服务网络,为客户提供全方位、个性化的普惠金融与财富管理服务。创建于2006年,总部位于北京。


2010年4月,国际顶级创业投资机构KPCB对宜信进行了千万美元级的战略投资(KPCB曾投资谷歌、亚马逊、美国在线等企业)。2011年,IDG资本和摩根士丹利亚洲投资基金(MSPEA)与宜信公司达成战略合作。这两家机构携手2010年初加入宜信的KPCB,联合向宜信注资数千万美元,并将它们在过去十数年投资金融与高科技等行业、帮助不同阶段企业成长的成功经验带进宜信,助力普惠信用和财富管理在中国的发展。这是宜信与国内外顶级投资机构的第二次合作,也是迄今为止中国小额信贷行业获得的最大一笔投资,彰显了资本市场对于宜信在过去所取得成绩的肯定、以及对宜信所从事业务的发展前景的高度认可。

宜信的创新模式帮助几千万小微企业主和几亿贫困农户建立信用,释放信用价值,获取信用资金,并为他们提供培训等增值服务。作为普惠信用的开创者和实践者,2012年4月,宜信作为第一批企业入驻温州市金融综合改革实验区。

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