泰州招聘

岗位职责：
1、建立和规范公司人力资源管理体系；根据公司发展战略规划，拟定研发中心整体规划工作及整改方案，呈报总部审批并组织实施。
2、组织制定公司招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、人事档案管理制度、员工手册等规章制度、实施细则和工作程序薪资调整方案，并组织实施；
3、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案；
4、负责制定招聘计划和程序，招聘渠道开拓和优化，组织开展招聘工作；
5、负责行政人力成本预算及控制，定期进行行政、人力资源数据分析，提交分析报告；
6、负责指导规划员工活动，协调员工关系，推动公司理念及企业文化的形成；
7、负责部门日常事务管理工作及部门员工工作的安排、监督指导、评价及员工激励、职业规划指导；
8、对公司组织架构的调整提供合理建议，规避人才管理风险，构建人才梯队。

任职要求：
1、大专以上学历，人力资源或者工商管理等相关专业，计算机专业优先；
2、有三年以上人力资源相关工作经验，其中两年以上IT人才招聘模块工作经验；
3、对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉并运用人力资源各模块工作，对IT技术人才能够进行资源整合和渠道深度挖掘，熟练掌握招聘渠道管理方法和渠道开辟技巧；
4、工作细致认真，责任心强，进取心和开拓能力，有一定抗压能力；
5、有在IT软件、互联网或移动互联网公司工作经验优先考虑。

      深圳市房多多网络科技有限公司成立于2011年，结合中国房地产行业情况以及互联网O2O商业模式，搭建中国首创的房地产整合营销服务平台。房多多致力开创线上信息流、线下业务流无缝整合，通过平台的力量实现房地产开发商、经纪公司及购房者信息对称，多方受益。
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