泰州招聘

岗位职责：
1、了解国家人力资源相关的基本政策方针，协助完成公司人力资源管理方面的规章制度、实施细则和工作程序的制订、修改、完善并检查实施情况。
2、负责招聘、培训、绩效、薪酬、劳动关系等各项工作。
3、协助制订公司绩效考核制度，认真执行考核实施细则，做好公司各部门的绩效考核结算工作。
4、组织做好考勤、考核收集及员工工资计算统计工作，负责日常工资的统计和审核工作。
5、做好员工各类保险的转移、缴纳工作。
6、按程序做好员工入职、转正、异动、离职、退休等工作，组织签订劳动合同。
7、建立员工人事档案资料库。
8、负责核定公司各相关岗位劳防用品定额标准，及时做好劳防用品的下发工作，做好劳动保护各项管理工作。
9、完成领导交办的其它工作。
任职要求：
1、男女不限，一年以上同岗位工作经验。
2、全日制大专以上学历，人力资源及相关专业优先。
3、熟悉人力资源各个模块,熟悉相关法律法规及办事流程；
公司缴纳五险，可提供住宿。

成立近三十年的上海祥发以“立足长江、走向全国，立足石化、发展煤化”为发展战略，大力发展危险品码头罐区和水上运输物流，不断拓展新的运输航线和品种，2006年通过了交通部ISM安全管理体系认证；2011年1月，通过中石化HSE（即健康、安全、环境）管理体系认证。
    公司注册资金6666万人民币，总资产2.436亿元，净资产1.587亿元，营业额超亿元，从业人员近200人。公司拥有各类船舶38艘，总船皮2.2万吨，年运输量100多万吨；在金山石化地区和江阴华西村拥有内河码头岸线共400米，800吨以下级泊位8个，年吞吐量200多万吨；拥有各类油品化学品储罐15个计1万多立方米（还有正在筹建16个共2万立方米）。
    公司为各类客户提供物流策划,资源整合、物流运作。长期为中国石化、上海石化、山东兖矿、河北邢矿、大同煤业、上海华谊集团、宝钢集团、宝化碳黑、上海竹园污水厂（亚洲第一）、常宝钢管、诚德钢管等30多家企业提供物流服务，其中上市企业有十多家。
公司HSE管理方针：物流储运安全环保、关爱健康控制风险、遵章守法持续发展。
公司SMS安环方针：保障船舶安全营运，防止人员伤亡，避免环境污染和财产损失。
公司经 营 宗 旨：视安环为生命、诚信为基石、客户为上帝，提供安全高效优质服务。
主要服务/产品：长江中下游干线及支流省际普通货物、油品、危险化学品及大件运输；
                危险品码头装卸及仓储；
                化工原料、油化品销售；