泰州招聘

实施总公司人力资源战略，协调公司的人力资源管理与组织建设，为实现公司经营发展战略目标提供人力保障。

工作要求：

1、大专以上学历，具有8年以上行业经验，或在大中型钢铁企业从事人力资源管理主管3年以上，精通人力资源六大模块；受过人力资源管理技术、劳动法规方面的培训；熟悉国家人事政策、当地劳动法律法规。

岗位职责：

1、建立并完善公司人事、行政管理制度、办法和规程；
2、 根据人员配置计划，实施人员招聘与录用；
3、 制定年度培训计划，组织各层级培训工作；
4、 进行劳动关系管理，签订员工劳动合同；
5、 建立畅通的沟通渠道和有效的激励与员工进行积极沟通；
6、 制定公司绩效考核办法，有计划的实施绩效考核工作；
7、 根据人力资源工作计划，组织开展各项管理工作；

振昌集团是一家以经营工业废渣综合利用为主业，兼营加工、销售生铁、耐火材料、冶金材料、金属材料等多产业、综合性大型集团公司。集团下属子公司为：泰州振昌工业废渣综合利用有限责任公司、上海振昌废旧金属回收利用有限公司、上海德深机械制造有限公司、江苏振昌实业有限公司、姜堰市振昌物流有限公司、冷水江博环渣业开发有限公司、太仓振昌金属制品有限公司。振昌集团属中冶上海宝钢技术服务公司、湖南冷水江博大公司的参股公司。

    振昌集团与宝钢集团及上海宝冶等多家大型国企有着长期合作关系。多年来，承接钢厂生产后勤服务任务。回收处置、综合利用钢厂生产产生的渣、灰、尘、泥等工业固体废弃物，实现了“资源化、集约化、循环化、全利用、零废弃”的目标，创造了良好的环境效益和社会效益。